Asistent/ka pro zákazníky T-Mobile- včetně zkráceného úvazku

Pracovní poměr práce na plný úvazek, zkrácený úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Na Brně 1972, Hradec Králové, 500 06
Firma Go Digital! s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Služby, umění a kultura, Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Hrubá mzda 35.000 – 55.000 Kč

O nás

Práce na call centru, kde se všichni snažíme, aby to bylo fajn… 📲📞💻

Call centrum Go Digital! v Hradci Králové hledá nové operátory/ky na pozici Asistent/ka pro zákazníky T-Mobile. 👩👱‍♂️

Bavilo by tě oslovovat zákazníky a nabízet jim nové služby T-Mobile, které ještě nemají a mohou být pro ně užitečné? Dej nám o sobě vědět!

S nástupe od 01.06.2024 dostaneš náborový bonus ve výši 10.000,-Kč.

Na jakých hodnotách stojíme:  🏆🎖                                                                                                                       

  • Otevřenost,
  • spolehlivost, 
  • pozitivní myšlení,
  • chyba jako přirozená součást lidského života, 
  • dlouhodobá udržitelnost (čehokoli). 

Na co se můžeš těšit/Proč pracovat právě u nás:

  • Zázemí stabilní společnosti s dobře naladěným a přátelským kolektivem,  🏢
  • systém tréninků a rozvoje tak, abys byl dobrej (na tom nám záleží), 
  • náborový bonus 10.000,- Kč, který ti vyplatíme po zkušební době (nástup od 01.06.2024), 👌
  • motivační mzda, kterou vyplácíme ve stanoveném termínu, 🔔
  • soutěže, které podporují nejen cíle, ale i kulturu a hodnoty, 
  • pracovní dny pro nás jsou pondělí až pátek, 
  • možnost zkráceného úvazku,
  • chceme, aby sis odnesl min. 40.000,- Kč. 🤑

Samozřejmostí je u nás:

  • Cafeterie Benefity (10.000 bodů za rok),
  • příspěvek na telefon, který si vybereš až 23.100,- Kč, 
  • neomezený zaměstnanecký tarif za 89,- Kč, 
  • zaměstnanecká Magenta TV za 1,- Kč (ať víš co nabízíš), 
  • dovolená 25 dní, 4 dny sick days a 1 den na dobrovolnou činnost,
  • stravenkový paušál ve výši 63,- Kč za každý den v práci,
  • příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1,5 % hrubé mzdy. 

Na pohovoru nás bude zajímat, zda:

  • jsi spolehlivý, 
  • máš chuť se učit novým věcem a dále se rozvíjet,
  • jsi soutěživý (nebaví tě prohrávat), 🏅
  • jsi komunikativní (řekněme, že víc mluvíš, než píšeš 😉),
  • jsi optimistický.

Zaujala tě naše nabídka, tak neváhej a pošli nám svůj životopis. 📳💻

Těšíme se na setkání s Tebou.  🖐

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Sickdays Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky Zvýhodněné půjčky
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Relax zóna Relax zóna
  • Herní zóna Herní zóna
  • Závodní stravování Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office Cyclist-friendly office
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

AJ asistent benefit benefity bonus Bor cíle činnost den dovolená HR IT králové mobil Most možnost mzda mzdy nabídka nábor nové operátor paušál plat pohovor práce pracovní pracovní dny příspěvek rozvoj sick day SOU společnost společnosti spoření stabilní stravenkový paušál tarif telefon volno zaměstnanec životopis agent cafeterie centrum cíl dny dobro hodnoty chyba kolektiv kov lidské motivační myšlení náborový penzijní PR přátelský rok služby součást systém termín udržitelnost v práci zákazník zaměstnanecká zaměstnanecký zkušební
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena