- 44 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADUJEME: středoškolské vzdělání nebo odborné vyučení s maturitou, komunikativnost, zájem o oblast mobilních telekomunikací a služeb, ochotu a velmi dobré schopnosti jednat se zákazníky, aktivní a pozitivní přístup, příjemné vystupování, časová flexibilita, bezúhonnost, zkušenosti z oblasti prodeje telekomunikačních produktů a služeb výhodou, uvítáme znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
NÁPLŇ PRÁCE: aktivní prodej produktů a služeb společnosti T-Mobile Czech Republic a.s., poskytování kvalifikovaných rad a informací zákazníkům o nabízených produktech a službách, dosahování stanovených prodejních cílů, servisní činnost, dodržování prodejních postupů a standardů kvality prodeje
NABÍZÍME: výkonnostní ohodnocení, zaměstnanecké soutěže o atraktivní ceny, Zaměstnanecké výhody (telefon, stravenky)
PRVNÍ KONTAKT: životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
ov.15.9.17

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.