- 20 320 – 21 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
KONZULTANT/KA T-MOBILE
POŽADUJEME: středoškolské vzdělání nebo odborné vyučení s maturitou, komunikativnost, zájem o oblast mobilních telekomunikací a služeb, ochotu a velmi dobré schopnosti jednat se zákazníky, aktivní a pozitivní přístup, příjemné vystupování, časová flexibilita, bezúhonnost, zkušenosti z oblasti prodeje telekomunikačních produktů a služeb výhodou, uvítáme znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
NÁPLŇ PRÁCE: aktivní prodej produktů a služeb společnosti T-Mobile Czech Republic a.s., poskytování kvalifikovaných rad a informací zákazníkům o nabízených produktech a službách, dosahování stanovených prodejních cílů, servisní činnost, dodržování prodejních postupů a standardů kvality prodeje
NABÍZÍME: výkonnostní ohodnocení, zaměstnanecké soutěže o atraktivní ceny, Zaměstnanecké výhody (telefon, stravenky)
PRVNÍ KONTAKT: životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
ov.25.4.17

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.