- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro české vydavatelství publikující 70 regionálních titulů a časopisů hledáme PHP vývojáře do nově vznikajícího týmu, který bude mít na starost vývoj nové platformy pro tvorbu článkových webů. Uplatnění zde najdou junioři i senioři se zkušenosttmi s objektově orientovaným programováním v PHP, kteří chtějí pracovat se Symfony.
Tým bude mít 6 členů a bude fungovat ve Scrumu. Jeho úkolem bude vývoj nové platformy pro tvorbu článkových webů, dále migrace více jak 5 milionů článků do nového CMS či zapojení se do tvorby unikátního paywall řešení a jeho rozvoje. Čeká vás zapojení do návrhu řešení i code-reviews.
S čím se setkáte:
✅ Aplikace programují v PHP 7/8 a frameworku Symfony verze 4/5
✅ Microservices architektrura
✅ Vše je zapouzdřené v Dockeru
✅ Test stage a produkce je postavená v Kubernetu
✅ Relační databáze MariaDB, Postgesql
✅ Výdejní data se exportují do ElasticSearch nebo se kešují v Redisu
✅ Verzování v Gitu za využití vlastního Gitlab serveru
Jak si vás představujeme:
✅ Máte komerční zkušenost s vývojem v PHP a znalost OOP
✅ Umíte pracovat v Symfony nebo se to chcete naučit
✅ Znalost MariaDB nebo PostgreSQL
✅ U seniorů: předchozí praxe na větším projektu, ElasticSearch, RabbitMQ, REST API
✅ 5 týdnů dovolené
✅ 4 sick days, narozeninový den volna
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Možnost full remote spolupráce
✅ Firemní Macbook Pro
✅ Jazykové kurzy
✅ Příspěvek na penzijní připojištění
✅ Slevy u partnerských společností: zvýhodněný tarif, karty Dr.Max, Shell karty…
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.