- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme evropskou sítí obchodů, která nabízí oblečení pro celou rodinu a výrobky pro domácnost za nízké ceny.
Náš rozvoj začal před více než dvaceti lety v Polsku. Dnes jsme přítomni ve více než 18 evropských zemích, v České republice máme již více než 260 prodejen a neustále rosteme. Současně jsme se stali jedním z nejoblíbenějších prodejců dětského oblečení a také lídrem mezi dodavateli dekoračních předmětů. Našeho úspěchu dosahujeme díky lidem a jejich angažovanosti.
Chtěli byste připravovat prodejnu pro zákazníky tak, aby se cítili dobře a měli co nejlepší zážitek z nákupu? Jste týmový hráč a umíte ostatní motivovat, zapojit a udržet pozitivní náladu? Motivuje vás dosahování cílů a těšíte se, když jich dosáhnete? Baví vás dynamické prostředí a jste kreativní? Myslíte si, že byste levou zadní zvládli vést prodejnu během nepřítomnosti vedoucího a být vedoucímu pravou rukou? Pokud jste si na tyto otázky odpověděli ANO, pak nás prosím neváhejte ihned kontaktovat. Budeme rádi, pokud se stanete naším kolegou a to co nejdříve.
AKTUÁLNĚ HLEDÁME 5 VEDOUCÍCH SMĚNY PRO PRODEJNY V PLZNI.
NÁPLŇ PRÁCE
· samostatná organizace činností na směnách (koordinace 3 až 8 členného týmu)
· provádění pravidelných kontrol činností směny a zodpovědnost za výsledky daného dne
· podpora nových kolegů a kolegyň při jejich zapracování
· zodpovědnost za finanční hotovost a vyúčtování pokladen
· vykonávání všech provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně
· motivace a podpora týmu, spolu s poskytováním průběžné zpětné vazby
· zajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel
· zodpovědnost za vedení prodejny v době nepřítomnosti vedoucí/ho
· příprava prodejny na pravidelnou inventuru
· péče o vzhled a čistotu prodejny
· ukončené SŠ/SOU vzdělání
· zkušenost s vedením lidí výhodou
· ochota pracovat o víkendech a svátcích
· dobré organizační a komunikační dovednosti
· silná orientace na zákazníka
· fyzická zdatnost a elán do práce
· umění řešit i složité a nenadálé situace
· ochota na sobě pracovat a rozvíjet se
· Stravenky v hodnotě 120 Kč
· Zvýhodněné životní pojištění
· Zaměstnanecká sleva až do 25%
· Možnost karierního růstu
· Obratové prémie
· Unišeky
· Dovolená až 25 dní
· Příspěvek na praní firemního oděvu v hodnotě 60 Kč měsíčně
· Drobné občerstvení na prodejně
· Slevy u partnerů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.