- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme evropskou sítí obchodů, která nabízí oblečení pro celou rodinu a výrobky pro domácnost za nízké ceny.
Náš rozvoj začal před více než dvaceti lety v Polsku. Dnes jsme přítomni ve více než 18 evropských zemích, v České republice máme již více než 260 prodejen a neustále rosteme. Současně jsme se stali jedním z nejoblíbenějších prodejců dětského oblečení a také lídrem mezi dodavateli dekoračních předmětů. Našeho úspěchu dosahujeme díky lidem a jejich angažovanosti.
Chtěli byste připravovat prodejnu pro zákazníky tak, aby se cítili dobře a měli co nejlepší zážitek z nákupu? Jste týmový hráč a umíte ostatní motivovat, zapojit a udržet pozitivní náladu? Motivuje vás dosahování cílů a těšíte se, když jich dosáhnete? Baví vás dynamické prostředí a jste kreativní? Myslíte si, že byste levou zadní zvládli vést prodejnu během nepřítomnosti vedoucího a být vedoucímu pravou rukou? Pokud jste si na tyto otázky odpověděli ANO, pak nás prosím neváhejte ihned kontaktovat. Budeme rádi, pokud se stanete naším kolegou a to co nejdříve.
AKTUÁLNĚ HLEDÁME 5 VEDOUCÍCH SMĚNY PRO PRODEJNY V PLZNI.
NÁPLŇ PRÁCE
· samostatná organizace činností na směnách (koordinace 3 až 8 členného týmu)
· provádění pravidelných kontrol činností směny a zodpovědnost za výsledky daného dne
· podpora nových kolegů a kolegyň při jejich zapracování
· zodpovědnost za finanční hotovost a vyúčtování pokladen
· vykonávání všech provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně
· motivace a podpora týmu, spolu s poskytováním průběžné zpětné vazby
· zajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel
· zodpovědnost za vedení prodejny v době nepřítomnosti vedoucí/ho
· příprava prodejny na pravidelnou inventuru
· péče o vzhled a čistotu prodejny
· ukončené SŠ/SOU vzdělání
· zkušenost s vedením lidí výhodou
· ochota pracovat o víkendech a svátcích
· dobré organizační a komunikační dovednosti
· silná orientace na zákazníka
· fyzická zdatnost a elán do práce
· umění řešit i složité a nenadálé situace
· ochota na sobě pracovat a rozvíjet se
· Stravenky v hodnotě 120 Kč
· Zvýhodněné životní pojištění
· Zaměstnanecká sleva až do 25%
· Možnost karierního růstu
· Obratové prémie
· Unišeky
· Dovolená až 25 dní
· Příspěvek na praní firemního oděvu v hodnotě 60 Kč měsíčně
· Drobné občerstvení na prodejně
· Slevy u partnerů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.