- 62 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáš férovou práci ve výrobě, kde tě nejdřív pozvou na prohlídku, a až pak se rozhoduješ? Nabíráme pro stabilního a známého výrobce žaluzií a rolet v Opavě – českou firmu, která dává důraz na kvalitu, lidský přístup a dobrý kolektiv. V případě zájmu neváhejte kontaktovat Lucii Jakešovou, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo na e-mail: e-mail přes a my se ti brzy ozveme! 🎉
🔧 Pracovník/pracovnice ve výrobě – 2směnný provoz
🔩 Pracovník/pracovnice ve výrobě – 3směnný provoz
✅ Zkušenost s prací ve výrobě (stačí i krátkodobá)
✅ Ochotu pracovat ve 2směnném nebo 3směnném provoze
✅ Spolehlivost a dobrý zdravotní stav
🎁 Hlavní pracovní poměr – dlouhodobá spolupráce
🎁 Možnost nástupu do týdne
🎁 13. plat,
🎁 20 dní dovolené + 2dny sickdays + 2 dny na zotavenou
🎁 Volné víkendy a svátky
🎁 Závodní stravování (dotované obědy)
🎁 Příspěvek na penzijní připojištění
🎁 Bezplatné parkování u firmy
🎁 Přátelský kolektiv
Pokud chceš stabilní příjem v přátelském kolektivu, zajímavé bonusy a práci, která tě nezatíží stresováním, ozvi se nám! Na čísle: zobrazit tel. číslo , nebo na e-mail: e-mail přes a my se ti brzy ozveme! 🎉

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.