- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost M.L.S. Holice, člen skupiny NIDEC, je největší průmyslový zaměstnavatel v Olomouci a je největším výrobcem elektrických generátorů v České republice.
Vyrábí a dodává kompletní portfolio nízko, dtředně a vysokonapěťových generátorů v rozsahu výkonu od 10 do 4300kVA.
Sídlo společnosti i oba výrobní závody se nachází v Olomouci-Holici.
Hledáme nové kolegy a kolegyně na pozici Operátor výroby.
Naše alternátory dodávají energii tam, kam by se jinak nedostala. Přidejte se k nám a buďte součástí velké nadnárodní stabilní společnosti a budujte s námi lepší budoucnost.
Čeká Vás práce ve výrobě, v rámci výrobních úseků navijárny a montáže, na různých pracovištích.
Budete vykonávat:
Přijďte se k nám podívat. Rádi Vám na pohovoru ukážeme pracoviště a vysvětlíme všechny podrobnosti. Zaškolení a podpora při nástupu je samozřejmostí.
Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis nebo zavolejte!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.