Key Account Manager | Remote

Velké Meziříčí
145.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Staňte se hybnou silou našeho obchodního týmu a staňte se klíčovým partnerem pro naše zákazníky! Hledáme zkušeného a zároveň ambiciózního Key Account Managera, který umí nejen udržet pevné vztahy, ale také objevit a rozvíjet nové obchodní příležitosti. Pokud vás baví práce s lidmi, máte obchodního ducha a technické povědomí, právě pro vás máme místo, kde vaše iniciativa a nápady opravdu zazáří.

Co bude Vaší náplní práce:

  • Samostatná správa a rozvoj portfolia klíčových zákazníků se zaměřením na OEM produkty
  • Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí mimo automotive segment s perspektivou rozšíření i do automotive oblasti
  • Budování dlouhodobých a oboustranně výhodných vztahů se zákazníky
  • Příprava a prezentace obchodních nabídek na míru, vyjednávání smluv a dohled nad jejich realizací
  • Spolupráce napříč interními týmy – technický vývoj, výroba, logistika – k zajištění špičkových služeb a produktů
  • Monitorování trhu, analýza trendů a konkurence, navrhování inovativních řešení pro zákazníky

Zaujala Vás tato příležitost?
Ozvěte se nám! Rádi s Vámi probereme detaily pozice i vaše představy o spolupráci. Těšíme se na Váš životopis a na to, jak společně posuneme obchodní vztahy na novou úroveň.

POŽADAVKY:* Technické nebo obchodní vzdělání či relevantní zkušenost v kabelovém průmyslu

  • Prokazatelné zkušenosti s prodejem a rozvojem klíčových zákazníků
  • Samostatnost, podnikavost a orientace na výsledky
  • Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, plynulá angličtina
  • Technické cítění a schopnost navrhovat řešení na míru
  • Ochota cestovat (50–75 % času) v ČR i zahraničí
  • Otevřenost a zaměření na rozvoj obchodních příležitostí mimo automotive sektor

BENEFITY:

  • Pracovní doba 7,5 hodiny/den
  • 25 dní dovolené + 3 sick days
  • Flexibilní pracovní doba
  • Home office (přítomnost na pracovišti jen pár dní/měsíc)
  • Služební automobil
  • Stravenky 107 Kč/den
  • Příspěvek na volnočasové aktivity (min. 4 000 Kč ročně)
  • Příspěvek při narození dítěte 49 000 Kč
  • Roční bonus SMBO 10–30 % základní mzdy
  • Příspěvek na životní/penzijní pojištění 800 Kč/měsíc (při HPP)
  • Jazykové kurzy během pracovní doby (zdarma)
  • Zvýhodněný nákup firemních akcií
  • Firemní akce a wellbeing aktivity (sport, relax, workshopy, zdravé stravování, vzdělávání)
  • Mezinárodní prostředí s možností profesního rozvoje
  • Možnost pracovat vzdáleně (remote)
  • Práce v dynamickém, náročném byznysovém prostředí
  • Cestování ČR/zahraničí (50–75 % času)

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089038114517,14.43028353747,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT