- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
KO: Hynarová Eva, tel.: zobrazit tel. číslo , volat PO – PÁ od 7:00 do 15:00 hod, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Požadujeme: ÚSO s maturitou, minimálně 2 roky praxe v oblasti HR(nábor, personální administrativa), znalost pracovně právní legislativy, základů mzdové agendy a GDPR, vhodná je zkušenost se zaměstnáváním cizinců, výborná znalost práce na PC (MS Office, vítána je zkušenost s HR systémy a Linkedln Rucruiter), schopnost spojit pečlivost v administrativě s kreativitou v náboru a komunikaci, proaktivitu – chuť hledat co funguje a umět to prosadit, samostatnost, pečlivost, svědomitost, dobré organizační a komunikační schopnosti.
Náplň práce: vedení kompletní personální agendy, komunikace s úřady, nábor zaměstnanců, vytváření a rozvíjení personálního marketingu a employer brandingu, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, spolupráce s personálními agenturami a ÚP.
Zaměstnanecké výhody: stravenky nebo stravenková karta, 25 dnů dovolené, pracovní volno nad rámec stanovený zákonem, sleva při tankování pohonných hmot pro soukromé účely, zvýhodněný běžný účet v bance, zvýhodněné ceny neomezených tarifů u mobilního operátora (volání + data).
TQM - holding s.r.o.
Těšínská 1028/37
746 01 Opava
IČO: 49606395
Datová schránka: wx87yup
Další informace:
GPS: 49.933964,17.916924,
S-JTSK: -495818.93 -1088349.72,
RUIAN: 24375675
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.