- 35 000 Kč
- Plný úvazek
KO: Hynarová Eva, tel.: zobrazit tel. číslo , volat PO – PÁ od 7:00 do 15:00 hod, e-mail: e-mail přes .
Požadujeme: ÚSO s maturitou, minimálně 2 roky praxe v oblasti HR(nábor, personální administrativa), znalost pracovně právní legislativy, základů mzdové agendy a GDPR, vhodná je zkušenost se zaměstnáváním cizinců, výborná znalost práce na PC (MS Office, vítána je zkušenost s HR systémy a Linkedln Rucruiter), schopnost spojit pečlivost v administrativě s kreativitou v náboru a komunikaci, proaktivitu – chuť hledat co funguje a umět to prosadit, samostatnost, pečlivost, svědomitost, dobré organizační a komunikační schopnosti.
Náplň práce: vedení kompletní personální agendy, komunikace s úřady, nábor zaměstnanců, vytváření a rozvíjení personálního marketingu a employer brandingu, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, spolupráce s personálními agenturami a ÚP.
Zaměstnanecké výhody: stravenky nebo stravenková karta, 25 dnů dovolené, pracovní volno nad rámec stanovený zákonem, sleva při tankování pohonných hmot pro soukromé účely, zvýhodněný běžný účet v bance, zvýhodněné ceny neomezených tarifů u mobilního operátora (volání + data).

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.