SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE (úsek OSPOD a kurately pro děti a mládež), vhodné i pro OZP

Jablunkov
33.280 – 38.750 Kč

D01 z:18/9/2025 (vhodné i pro OZP)

Požadujeme:

  • splnění obecných předpokladů dle § 4 z. č. 312/2002 Sb. a dalších předpokladů podle zákona

o sociálních službách

  • kvalifikační požadavky dle zákona o sociálních službách:

o vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání:
a.) vyšší odborné vzdělání v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální
pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
b.) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku

  • orientace v legislativě (vše v platném znění):
  • znalost zákona č. 359/1999 Sb. upravujícího sociálně-právní ochranu dětí včetně prováděcí

vyhlášky č. 473/2012 Sb.; z. č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních, ve vztahu
k výkonu SPOD; zákona č. 40/2009 Sb., trestní zákoník; z. č. 89/2012 Sb. – paragrafy, které
se vztahují k rodinnému právu; z. č. 500/2004 Sb. upravujícího správní řízení
· předpokládá se:

  • znalost standardů na úseku sociálně-právní ochrany dětí
  • znalost problematiky územně samosprávného celku
  • uživatelská znalost práce na PC v rozsahu zkoušky ECDL (v životopise specifikujte úroveň

znalostí)

  • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič (k řízení referentského vozidla

při prac. cestách).

  • výhodou může být:
  • pracovní zkušenosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí
  • zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV ČR č. 413/2024 Sb.
  • rozhodnost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce, odpovědnost, dobré komunikační a

organizační schopnosti, aktivní a empatický přístup ke klientům, psychická vyrovnanost a odolnost

  • schopnost zvládat stresové situace, asertivita, flexibilita (předpoklad práce ve dnech pracovního volna – držení pracovní pohotovosti), ochota dále se vzdělávat.

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, příspěvek na stravné, pružná pracovní

doba.
Bližší informace vč. konkrétního výčtu všech předpokladů, požadavků, stanovených dokladů a
náležitostí přihlášky najdete na www.jablunkov.cz (sekce Úřední deska nebo Volná pracovní
místa), popř. můžete kontaktovat personalistku Leonu Szotkowskou (tel. zobrazit tel. číslo ).
Vzor přihlášky spolu s prohlášením kandidáta a prohlášením o bezúhonnosti si můžete
vyzvednout v kanceláři tajemníka MěÚ Jablunkov (nová budova, čp. 104) nebo je ke stažení na
www.jablunkov.cz.
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 03.10.2025 do 13:00 hod., a
to na adresu Město Jablunkov – Městský úřad Jablunkov, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo
osobně na podatelnu MěÚ Jablunkov, čp. 104.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

patolog zkušenost