- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HC Energie Karlovy Vary, tradiční účastník Extraligy ledního hokeje ČR hledá Key Account Managera/Managerku, který se vyrovná s výzvami spojenými s transformací organizace v důsledku nedávné změny vlastnické struktury.
Právě Vás hledáme!
Co Vás čeká:
Zajímavé a vysoce motivační ohodnocení s atraktivní bonusovou složkou.
Nástup od 1. 12. 2022 nebo dle dohody.
Strukturovaný životopis a motivační dopis (dosavadní pracovní úspěchy, představa finančního ohodnocení) prosím posílejte na: e-mail přes
.Další informace o společnosti HC Energie Karlovy Vary, s.r.o. naleznete na www.hokejkv.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?