- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Zavedená česká společnost BO-IMPORT se již více než 20 let stará o zákazníky po celé republice a je důležitým mezičlánkem mezi výrobcem a konečným spotřebitelem. Pečlivě vybíráme výrobce nářadí, nástrojů, měřidel a brusiva, a šetříme tak firmám čas, peníze
a především starosti.
V současné době hledáme svědomitého člověka na pozici:
Pokud ano, možná hledáme právě Vás. Potřebujeme někoho, kdo se bude pečlivě věnovat každému úkolu a nebude se bát řešit i nepříjemné situace.
Čeká Vás ustálená náplň práce, spojená s řešením různorodých požadavků. Komunikace se zákazníky i dodavateli bude Vaším denním chlebem a Váš přístup tak bude zásadní pro budování dobrých obchodních vztahů.
Už se u nás vidíte? Pošlete nám svůj životopis a my se Vám ozveme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?