- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

www.udzbanu.cz
PŘIJMEME KUCHAŘE-KU 2.800,- až 3.500,-/ den
Dobrý den, touto nabídkou bych rád oslovil slušného kuchaře, který má chuť pracovat v tomto oboru, jsme česká restaurace na Praze 6, Evropské ulici s dlouholetou tradicí - naše stránky www.udzbanu.cz
pracovní doba je kr/dl týden – nebo dohodou
naše požadavky: spolehlivost, perfektní česká kuchyně, práce s konvektomatem, sestavování poledního menu, objednávky…
nabízíme: nástupním plat 2.800,- / den, po zaškolení 3,500,- + prémie: záleží jen na vás
klimatizovaná kuchyně, férové jednání, české vedení,
vaše nabídky prosím zasílejte na email:
e-mail přes zobrazit tel. číslo
, přiložte prosím stručný životopis, nebo telefonicky :spolehlivost, perfektní české hotovky, práce s konvektomatem, sestavování denního menu
klimatizovaná kuchyně, české vedení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.