- 46 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Budeš u zrodu nových projektů, jejich získání i u realizace. Tým našich projekťáků má na starosti řízení projektů od A do Z. Reaguje na poptávky, připravuje výrobní postupy s technologickým týmem, stanovuje ceny dílů (např. držák na reproduktor, počítačovou skříň nebo součástku do elektromotoru) a dohlíží na dlouhodobou sériovou výrobu.
Neboj, všechno tě naučíme – ani strojírenské vzdělání není podmínkou. Seznámíš se detailně s našimi technologiemi, naučíš se zpracovávat kalkulace a poznáš zákazníky, kteří budou součástí tvého portfolia.
Přidej se k našemu týmu jako podpora zkušených projekťáků! Naučíme tě vše od základů a ukážeme ti, jak řídit projekty od prvního kontaktu s klientem až po zavedení do sériové výroby. Pokud budeš chtít, můžeš se vypracovat na samostatného projektového manažera.
Ano? Neváhej pošli životopis a připrav se na pořádný follow-up!
To je vše. Neváhej, ozvi se hned!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.