- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.
Budeš u zrodu nových projektů, jejich získání i u realizace. Tým našich projekťáků má na starosti řízení projektů od A do Z. Reaguje na poptávky, připravuje výrobní postupy s technologickým týmem, stanovuje ceny dílů (např. držák na reproduktor, počítačovou skříň nebo součástku do elektromotoru) a dohlíží na dlouhodobou sériovou výrobu.
Neboj, všechno tě naučíme – ani strojírenské vzdělání není podmínkou. Seznámíš se detailně s našimi technologiemi, naučíš se zpracovávat kalkulace a poznáš zákazníky, kteří budou součástí tvého portfolia.
Přidej se k našemu týmu jako podpora zkušených projekťáků! Naučíme tě vše od základů a ukážeme ti, jak řídit projekty od prvního kontaktu s klientem až po zavedení do sériové výroby. Pokud budeš chtít, můžeš se vypracovat na samostatného projektového manažera.
Ano? Neváhej pošli životopis a připrav se na pořádný follow-up!
To je vše. Neváhej, ozvi se hned!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.