- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Hlavní činností společnosti ELFAP s.r.o., která byla založena v roce 1999, je provádění
elektromontážních prací a dodávek v oboru silnoproudých a slaboproudých instalací.
Hledáme nové kolegy na pozici ELEKTROMONTÉR / REVIZNÍ TECHNIK, možno i na externí spolupráci.
Jako součást našeho týmu se můžete těšit na práci v přátelském kolektivu,
zaměstnanecké benefity, firemní akce, ale především možnost kariérního a
platového růstu.
Při nástupu, který je možný ihned, získáte plat 38.000 - 60.000 korun, mobilní telefon
a smlouvu na dobu neurčitou. Po zkušební době můžete získat zaměstnanecké
benefity, například stravenky či zaměstnanecký příspěvek na důchodové spoření.
Kontakt Michaela Kremlová, email e-mail přes zobrazit tel. číslo
, tel.č.
Zkušenosti s podobnou prací jsou sice velkou výhodou, ale dobré organizační
schopnosti, samostatnost, pracovní zápal a týmový duch jsou pro nás ještě
důležitější!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?