- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Budeš u zrodu nových projektů, jejich získání i u realizace. Tým našich projekťáků má na starosti řízení projektů od A do Z. Reaguje na poptávky, připravuje výrobní postupy s technologickým týmem, stanovuje ceny dílů (např. držák na reproduktor, počítačovou skříň nebo součástku do elektromotoru) a dohlíží na dlouhodobou sériovou výrobu.
Neboj, všechno tě naučíme – ani strojírenské vzdělání není podmínkou. Seznámíš se detailně s našimi technologiemi, naučíš se zpracovávat kalkulace a poznáš zákazníky, kteří budou součástí tvého portfolia.
Přidej se k našemu týmu jako podpora zkušených projekťáků! Naučíme tě vše od základů a ukážeme ti, jak řídit projekty od prvního kontaktu s klientem až po zavedení do sériové výroby. Pokud budeš chtít, můžeš se vypracovat na samostatného projektového manažera.
Ano? Neváhej pošli životopis a připrav se na pořádný follow-up!
To je vše. Neváhej, ozvi se hned!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?