Zkušený interní náborář s angličtinou

Pro mezinárodně úspěšnou výrobní společnost, hledáme nového zkušeného kolegu nebo kolegyni na pozici náboráře, který se postará o vyhledávání a získávání nových talentů v rámci Evropy.

Baví Vás práce v náboru, domluvíte se bez problému anglicky (+ alespoň základně německy) a nevadí Vám minimálně jednou týdně cestovat do Hodonína, kde se nachází jeden z výrobních závodů? Pak neváhejte a dejte mi o sobě vědět!

Popis pozice:

• Spolupráce s personalisty z jednotlivých závodů pro porozumění jejich aktuálních potřeb
• Definování požadavků na pracovní pozice a vypracování popisů pracovních míst
• Vyhledávání kandidátů na základě zadaných požadavků
• Využívání různých náborových kanálů
• Realizace telefonních/online/osobních pohovorů s uchazeči
• Ověřování referencí
• Vytváření a udržování databáze potenciálních kandidátů
• Cestování alespoň 1x týdně do výrobního závodu v Hodoníně

Profil kandidáta:

• Máte zkušenosti na pozici náboráře (ideálně v průmyslovém nebo výrobním sektoru)
• Domluvíte se bez problému anglicky (minimálně na úrovni B2)
• Zvládnete se alespoň základně domluvit německy (alespoň na úrovni A2)
• Umíte využívat různé techniky a platformy pro vyhledávání kandidátů
• Máte vynikající komunikační dovednosti

Nabízíme:

• Finanční ohodnocení odpovídající Vaší praxi
• Nástup ihned
• Smlouvu na dobu neurčitou
• Zázemí stabilní moderní společnosti v Hodoníně
• Flexibilní pracovní dobu
• Možnost využívat home office až 4x týdně
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na jazykové kurzy
• A další

Oslovila Vás tato výzva?

Tak neváhejte a zašlete mi Váš strukturovaný životopis v češtině a angličtině prostřednictvím odpovědního formuláře nebo přímo na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Budu se těšit na Vaši reakci!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.