- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodil by se nám manažer importu
Je to komplexní organizačně a administrativně odpovědná pozice, na pozici Manažera importu budete převážně v kontaktu se zahraničními partnery, bez angličtiny se tedy neobejdete. V import managementu řešíte následující oblasti.
Logistika
Řízení a organizace procesu importu nepotravinového zboží zahrnující přípravu a koordinaci přepravy, dodacích lhůt a pohybu zboží ve spolupráci s naším logistickým centrem a partnerem v zahraničí s tím je i spojené zajištění výhodných logistických podmínek.
Mezinárodní spolupráce
Spolupracujeme napříč zeměmi, kde Globus působí, jelikož některý sortiment řešíme pro všechny země a s cílem dosažení společných co možná nejlepších nákupních podmínek.
Sortiment
Pravidelné vyjednávání aktuálních cen s ohledem na vývoj cen komodit a vývoj mezinárodního ekonomického prostředí. Výběr vhodného sortimentu dle zadání a stanovené sortimentní strategie kompetentním sortimentním managerem, který vám vydefinuje své požadavky, podle kterých budete sortiment vybírat. S tím jsou spojené návštěvy lokálních i mezinárodních veletrhů a vyhledávání nových obchodních partnerů.
Organizace / administrativa
Spolu organizace vzorování/výběru sortimentu a následné kontroly kvality zboží, komunikace s celní správo. Příprava záručních listů, návodů k použití, ve spolupráci s oddělením kvality. Zadávání objednávek do SAP, případně dalšího účetního systému. Udržování aktuálnosti produktových dat při zalistování nových výrobků případné vylistování.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetl/a až jsem. Teď už jen stačí poslat nám svůj životopis.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.