- 67 000 – 77 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodil by se nám manažer importu
Je to komplexní organizačně a administrativně odpovědná pozice, na pozici Manažera importu budete převážně v kontaktu se zahraničními partnery, bez angličtiny se tedy neobejdete. V import managementu řešíte následující oblasti.
Logistika
Řízení a organizace procesu importu nepotravinového zboží zahrnující přípravu a koordinaci přepravy, dodacích lhůt a pohybu zboží ve spolupráci s naším logistickým centrem a partnerem v zahraničí s tím je i spojené zajištění výhodných logistických podmínek.
Mezinárodní spolupráce
Spolupracujeme napříč zeměmi, kde Globus působí, jelikož některý sortiment řešíme pro všechny země a s cílem dosažení společných co možná nejlepších nákupních podmínek.
Sortiment
Pravidelné vyjednávání aktuálních cen s ohledem na vývoj cen komodit a vývoj mezinárodního ekonomického prostředí. Výběr vhodného sortimentu dle zadání a stanovené sortimentní strategie kompetentním sortimentním managerem, který vám vydefinuje své požadavky, podle kterých budete sortiment vybírat. S tím jsou spojené návštěvy lokálních i mezinárodních veletrhů a vyhledávání nových obchodních partnerů.
Organizace / administrativa
Spolu organizace vzorování/výběru sortimentu a následné kontroly kvality zboží, komunikace s celní správo. Příprava záručních listů, návodů k použití, ve spolupráci s oddělením kvality. Zadávání objednávek do SAP, případně dalšího účetního systému. Udržování aktuálnosti produktových dat při zalistování nových výrobků případné vylistování.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetl/a až jsem. Teď už jen stačí poslat nám svůj životopis.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?