- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme PLASTYKO, specialista na výrobu vstřikovaných plastových výrobků. Naše výrobní portfolio zahrnuje širokou škálu plastových produktů od spotřebních a technických výrobků až po díly pro automobilový průmysl. Kvalita a preciznost jsou základem naší činnosti. Našimi hodnotami jsou stabilita, spolehlivost a dlouhodobé vztahy, a to jak s našimi zákazníky, tak zaměstnanci. Pracujeme v moderním prostředí s nejnovějšími technologiemi a klademe důraz na efektivitu i ekologii.
Hledáme šikovného kolegu/kolegyni, který/á je pečlivý/á, zručný/á a spolehlivý/á. Pokud máte chuť učit se nové věci, neváhejte, tato pozice je vhodná i pro uchazeče bez předchozí praxe!
Aby Vám práce šla lépe od ruky, bude se Vám hodit:
Proč Vás bude bavit pracovat právě u nás?
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.