- 28 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme PLASTYKO, specialista na výrobu vstřikovaných plastových výrobků. Naše výrobní portfolio zahrnuje širokou škálu plastových produktů od spotřebních a technických výrobků až po díly pro automobilový průmysl. Kvalita a preciznost jsou základem naší činnosti. Našimi hodnotami jsou stabilita, spolehlivost a dlouhodobé vztahy, a to jak s našimi zákazníky, tak zaměstnanci. Pracujeme v moderním prostředí s nejnovějšími technologiemi a klademe důraz na efektivitu i ekologii.
Hledáme šikovného kolegu/kolegyni, který/á je pečlivý/á, zručný/á a spolehlivý/á. Pokud máte chuť učit se nové věci, neváhejte, tato pozice je vhodná i pro uchazeče bez předchozí praxe!
Aby Vám práce šla lépe od ruky, bude se Vám hodit:
Proč Vás bude bavit pracovat právě u nás?
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?