- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme PLASTYKO, specialista na výrobu vstřikovaných plastových výrobků. Naše výrobní portfolio zahrnuje širokou škálu plastových produktů od spotřebních a technických výrobků až po díly pro automobilový průmysl. Kvalita a preciznost jsou základem naší činnosti. Našimi hodnotami jsou stabilita, spolehlivost a dlouhodobé vztahy, a to jak s našimi zákazníky, tak zaměstnanci. Pracujeme v moderním prostředí s nejnovějšími technologiemi a klademe důraz na efektivitu i ekologii.
Hledáme šikovného kolegu/kolegyni, který/á je pečlivý/á, zručný/á a spolehlivý/á. Pokud máte chuť učit se nové věci, neváhejte, tato pozice je vhodná i pro uchazeče bez předchozí praxe!
Aby Vám práce šla lépe od ruky, bude se Vám hodit:
Proč Vás bude bavit pracovat právě u nás?
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?