- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

zajišťování nákupu vymezeného sortimentu, provádění výběr. řízení, vystavování objednávek, potvrzování faktur, kontrola smluvených podmínek při dodávkách, řízení sklad. zásob, komunikace s obchod. partnery, evidence podstatných dokumentů, příprava dokumentů k fakturaci, reportování, schvalování nákupů a výběr. řízení, komunikace s jinými středisky, zajištění transportů, zkušenosti z oblasti nákupu, obchodu, logistiky výhodou, odolnost vůči stresu, pečlivost, chuť vše dotáhnout do konce, práce s PC (znalost MS Office, programu MONEY, psaní všemi deseti), znalost AJ (NJ výhodou), práce v malém týmu, výborné organizační a komunikační schopnosti, časová flexibilita, schopnost analytického myšlení a nadhledu, zodpovědnost, rozvážné profesionální jednání, ekonom. myšlení, práce v zajímavém oboru, zaměstnanecké benefity, kontakt e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?