- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme módní společnost, která již téměř 30 let působí v oděvním průmyslu. To vše díky skvělým týmům, inovacím, nejnovějším technologiím a neustálému hledání nových cest! V současné době vlastníme 5 módních značek – Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay. Působíme v téměř 40ti zemích světa, naše prodejní síť se skládá z více než 1 700 prodejen a je neustále rozšiřována. Zároveň jsme hrdí na to, že zastáváme anti-korporátní politiku, diverzitu a flexibilní pracovní dobu.
CROPP je značka pro ty, kteří milují výrazný styl, dynamiku a sebevědomí. 🔥
Naše kolekce jsou plné streetwearu, cool doplňků a trendů, které dávají prostor vyjádřit vlastní osobnost.
Chceš být součástí světa, kde móda znamená svobodu? Pak hledáme právě Tebe!
Pro naši prodejnu CROPP – Mercury, České Budějovice hledáme Prodavače/ky / Pokladní na poloviční úvazek, který/á bude tváří značky a pomůže zákazníkům najít jejich styl.
Proč právě CROPP?
Co Tě u nás čeká?
Co od Tebe očekáváme?
Co Ti nabídneme?
Start Up program – perfektní příprava na roli.
Chceš být součástí světa módy? Přidej se k nám – pošli CV ještě dnes!
Těšíme se na Tebe!
HR Tým LPP

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.