- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Pro výrobní společnost se sídlem u Českých Budějovic (perfektní dojezd MHD) přijmeme aktuálně brigádníky/brigádnice na montáž nábytku.
Náplň práce:
- odebírání nařezaných kusů nábytku z linky/stroje
- montáž jednotivých dílů do sebe, práce probíhá většinou ve dvou
- montáž stojů, židlí, skříní a jiného nábytku
- velmi dobrou fyzickou zdatnost
- dobrou pracovní docházku - práce je ve dvousměnném režimu ranní a odpolední směny (6-14 a 14-22) - NUTNÁ DENNÍ DOCHÁZKA PONDĚLÍ AŽ PÁTEK
- dobrý zdravotní stav
- základní mzdu 112,-/h (po měsíci řádné docházky navýšení na 120,-/h)
- při šikovnosti prémie 0-15% k hodinové mzdě
- stravenkový paušál v hodnotě 120,-/směna - v čistém do výplaty
- super pracovní kolektiv
- jistotu dlouhodobé brigády
Pokud Vás nabídka zaujala, ozvěte se nám před odpovědní tlačítko níže. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.