- 41 800 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Baví tě čísla a finance? Hledáme Finančního Analytika/Účetního!
Pro našeho klienta hledáme mladé a perspektivní talenty, kteří mají rádi výzvy a chtějí se rozvíjet v oblasti financí. Pokud tě baví práce s čísly, analýzy a plánování, pak hledáme právě tebe!
Finanční controlling: Monitorování a analýza finančních výsledků, příprava reportů a prezentací pro vedení společnosti.
Rozpočtování a plánování: Tvorba a kontrola rozpočtů, sledování odchylek od plánu, identifikace a analýza příčin.
Účetní operace: Spolupráce s účetním oddělením při přípravě finančních výkazů, zpracování účetních dat a podkladů.
Kalkulace a analýzy nákladů: Sledování a analýza nákladů, vyhodnocování efektivity vynaložených prostředků, navrhování úsporných opatření.
Interní audity a kontrola: Provádění interních auditů, kontrola dodržování interních směrnic a postupů.
Zpracování podkladů pro daně: Příprava podkladů pro daňová přiznání, spolupráce s externími poradci a audity.
Podpora rozhodování: Poskytování finančních analýz a doporučení pro strategická rozhodnutí vedení společnosti.
Optimalizace procesů: Identifikace a implementace zlepšení v oblasti finančních procesů a systémů.
Zkušenosti v oblasti kontrolingu: Hledáme někoho, kdo má prokazatelné zkušenosti a může přinést nové nápady a efektivní řešení.
Zkušenosti v účetnictví: Výhodou, ale není podmínkou.
Aktivní znalost německého nebo anglického jazyka: Podmínkou z důvodu zaškolení a komunikace v mateřské společnosti v Německu.
Pokročilá znalost MS Office (Excel, Word): Excel budete používat denně, proto je důležité mít pokročilé dovednosti.
Znalost programu SAP: Velkou výhodou, ale ne podmínkou.
Osobnostní vlastnosti: Hledáme zodpovědnou, flexibilní a bezúhonnou osobu.
Stravenkový paušál v hodnotě až 130 Kč/den
25 dní dovolené pro dostatek odpočinku a regenerace
Nadstandardní roční odměny, které ocení Vaši tvrdou práci
Příspěvek na penzijní připojištění až 2.000 Kč/měsíc
Stabilní zaměstnání v rostoucí a úspěšné společnosti
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Pošlete nám svůj životopis na e-mailovou adresu:
a staňte se součástí úspěšného týmu našeho klienta!Těšíme se na Vaši odpověď a na možnost spolupráce s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.