- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Baví tě čísla a finance? Hledáme Finančního Analytika/Účetního!
Pro našeho klienta hledáme mladé a perspektivní talenty, kteří mají rádi výzvy a chtějí se rozvíjet v oblasti financí. Pokud tě baví práce s čísly, analýzy a plánování, pak hledáme právě tebe!
Finanční controlling: Monitorování a analýza finančních výsledků, příprava reportů a prezentací pro vedení společnosti.
Rozpočtování a plánování: Tvorba a kontrola rozpočtů, sledování odchylek od plánu, identifikace a analýza příčin.
Účetní operace: Spolupráce s účetním oddělením při přípravě finančních výkazů, zpracování účetních dat a podkladů.
Kalkulace a analýzy nákladů: Sledování a analýza nákladů, vyhodnocování efektivity vynaložených prostředků, navrhování úsporných opatření.
Interní audity a kontrola: Provádění interních auditů, kontrola dodržování interních směrnic a postupů.
Zpracování podkladů pro daně: Příprava podkladů pro daňová přiznání, spolupráce s externími poradci a audity.
Podpora rozhodování: Poskytování finančních analýz a doporučení pro strategická rozhodnutí vedení společnosti.
Optimalizace procesů: Identifikace a implementace zlepšení v oblasti finančních procesů a systémů.
Zkušenosti v oblasti kontrolingu: Hledáme někoho, kdo má prokazatelné zkušenosti a může přinést nové nápady a efektivní řešení.
Zkušenosti v účetnictví: Výhodou, ale není podmínkou.
Aktivní znalost německého nebo anglického jazyka: Podmínkou z důvodu zaškolení a komunikace v mateřské společnosti v Německu.
Pokročilá znalost MS Office (Excel, Word): Excel budete používat denně, proto je důležité mít pokročilé dovednosti.
Znalost programu SAP: Velkou výhodou, ale ne podmínkou.
Osobnostní vlastnosti: Hledáme zodpovědnou, flexibilní a bezúhonnou osobu.
Stravenkový paušál v hodnotě až 130 Kč/den
25 dní dovolené pro dostatek odpočinku a regenerace
Nadstandardní roční odměny, které ocení Vaši tvrdou práci
Příspěvek na penzijní připojištění až 2.000 Kč/měsíc
Stabilní zaměstnání v rostoucí a úspěšné společnosti
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Pošlete nám svůj životopis na e-mailovou adresu: a staňte se součástí úspěšného týmu našeho klienta!
Těšíme se na Vaši odpověď a na možnost spolupráce s Vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.