- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho vlastně hledáme? Tak především milého a pracovitého kolegu/kolegyni, který/která se stane doslova pravou rukou našich produktových manažerů.
A co vás čeká? Určitě vás čeká aktualizace databází, zpracování marketingových analýz, dobrodružné přípravné práce ke katalogům a tiskovým materiálům, komunikace s dodavateli, starost o zapůjčené vzorky, zpracování a archivace nabídek.
Zdá se vám to málo? :-) …… Přijďte k nám a my vám prozradíme všechno ostatní!
Při této práci se hodně naučíte. A určitě se vám bude zvlášť dobře vykonávat, jste-li pečliví, sami si dokážete organizovat práci, rádi hovoříte s lidmi, nějaký ten stres vás nerozhodí, s počítačem si dobře rozumíte a občasná komunikace v anglickém jazyce vás nepřekvapí.
Tato pozice je vhodná i pro absolventy VŠ, kteří nelenili a již nasbírali nějakou tu pracovní zkušenost v průběhu svých studií.
Co vám ještě nabídneme?
Pokud Vás naše nabídka oslovila a hledáte místo, kde stojí za to být, staňte se členem našeho týmu a pojďte s námi růst.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.