- Plný úvazek

Hledám zkušeného směnového mistra, který se bude věnovat potřebné operativě ve výrobě na směně, bude vést a zaškolovat nové pracovníky, kontrolovat docházku na směně, dbát na dodržování norem a postupů.
Vybraný zájemce bude vést potřebné podklady k analýzám a vyhodnocování výsledků výroby, připravovat produkty k expedici, mít dohled nad dodržováním pracovní kázně a věnovat se plnění nápravných opatření.
Vítán je zkušený zájemce s alespon dvouletou profesní zkušeností na podobné pozici s předpoklady pro vedení pracovního týmu.
firma zajišťuje zdarma dopravu svým zaměstnancům na trasách z lokalit Plzeň-město, Plzeň-jih, Plzeň-sever
níže uvedené mzdové rozpětí je orientační
aj.
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?