Úředník/ce - koordinátor/ka cestovního ruchu, oddělení kultury

Bruntál
35.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek

Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která:

  • je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu EU nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o EHP, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v ČR povolen trvalý pobyt,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je plně svéprávná, je bezúhonná, ovládá český jazyk.

Další požadavky:

  • vysokoškolské, nebo vyšší odborné vzdělání (zaměření na cestovní ruch, regionální rozvoj, marketing, veřejnou správu výhodou),
  • aktivní znalost 1 světového jazyka (AJ, NJ) min. na úrovni B2, znalost polského jazyka výhodou,
  • znalost problematiky cestovního ruchu včetně destinačního managementu,
  • zkušenosti s přípravou a realizací projektů v oblasti cestovního ruchu, příp. jinou dotační agendou (např. fondy EU, národní dotace apod.),
  • znalost místního regionu, jeho turistického potenciálu, památek, služeb a infrastruktury,
  • schopnost vytvářet a propagovat turistické produkty,
  • znalost práce na PC, znalost principů marketingu a PR, správy webu a sociálních sítí,
  • dobré komunikační schopnosti a příjemné společenské vystupování, samostatnost, zodpovědnost, časová flexibilita, ochota pracovat i o víkendech a ve večerních hodinách,
  • výborné organizační a prezentační schopnosti,
  • řidičský průkaz sk. B výhodou.

Koordinátor cestovního ruchu je odpovědný za rozvoj, podporu a propagaci turistického potenciálu města Bruntál a regionu Bruntálska. Tato pracovní pozice bude kombinovat prvky marketingu, projektového řízení, práce s veřejností amístními subjekty, správy informačních kanálů a tvorby koncepcí rozvoje.
Koordinátor cestovního ruchu zajišťuje:
? agendu místních poplatků z ubytování na území města Bruntál,
? koordinuje turistické a kulturní aktivity, spolupracuje s místními institucemi, podnikateli a organizacemi,
? připravuje a realizuje propagační kampaně, podílí se na tvorbě marketingových materiálů,
? organizuje a podporuje městské akce a festivaly zaměřené na turisty,
? zastupuje město na veletrzích a prezentacích cestovního ruchu,
? zajišťuje informační servis pro návštěvníky,
? zajišťuje sběr a vyhodnocení statistik a údajů o návštěvnosti a turistickém ruchu,
? zpracovává žádosti o dotace a granty v oblasti cestovního ruchu,
? spolupracuje na rozvoji infrastruktury pro turisty apod.

Nabízíme:

  • pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, další benefity.

Písemná přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti:
o jméno, příjmení a titul uchazeče,
o datum a místo narození uchazeče,
o státní příslušnost uchazeče,
o místo trvalého pobytu uchazeče,
o druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství a, je-li uchazečem cizinec, který není občanem členského státu EU nebo občanem státu, který je smluvním státem EHP, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu,
o datum a podpis uchazeče.

K přihlášce je nutno doložit tyto doklady:

  • životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením; při podání přihlášky lze doklad nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti,
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; při podání přihlášky lze doklad připojit v prosté kopii,
  • doklad o dosažené kvalifikaci ve světovém jazyce nebo jazykový certifikát, při podání přihlášky lze doklad připojit v prosté kopii.

Písemnou přihlášku lze podat:
o ve lhůtě do 17.7.2025 na:
? podatelně Městského úřadu Bruntál, Nádražní 20, 792 01 Bruntál
? odeslat datovou schránkou do datové schránky úřadu: c9vbr2k
? odeslat na adresu: Městský úřad Bruntál, sekretariát tajemníka, Nádražní 20, 792 01 BRUNTÁL

Místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

IKTUS, s.r.o. | IKTUS, s.r.o. | Zátor Zátor
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
dnešní
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Město Vsetín | Město Vsetín | Vsetín Vsetín
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna
Město Bystřice pod Hostýnem | Město Bystřice pod Hostýnem | Bystřice pod Hostýnem Bystřice pod Hostýnem
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
KM PRODUKT - FOOD s.r.o. | KM PRODUKT - FOOD s.r.o. | Krupka Krupka
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
Integrovaná střední škola Slavkov u Brna, příspěvková organizace | Integrovaná střední škola… | Slavkov u Brna Slavkov u Brna
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
GS Caltex Czech, s.r.o. | GS Caltex Czech, s.r.o. | Karviná Karviná
  • do 27 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
SkyStar Green Energy Technology s.r.o. | SkyStar Green Energy… | Bohumín Bohumín
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. června
SANTÉ - centrum ambulantních a pobytových sociálních služeb | SANTÉ - centrum ambulantních… | Havířov Havířov
  • 29 740 – 43 180 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
ASTOS Machinery a.s. | ASTOS Machinery a.s. |
  • 29 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. června
Ali Özer | Ali Özer | Cheb Cheb
  • do 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. června
Manfred Schöner | Manfred Schöner | Cheb Cheb
  • 60 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
Manfred Schöner | Manfred Schöner | Cheb Cheb
  • 70 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
Manfred Schöner | Manfred Schöner | Cheb Cheb
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
ASTOS Machinery a.s. | ASTOS Machinery a.s. |
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. června
KOMPEK, kombinát pekařské a cukrářské výroby, spol. s r.o. | KOMPEK, kombinát pekařské a… | Kladno Kladno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. července
DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Chrastava Chrastava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. července
Wienerberger s.r.o. | Wienerberger s.r.o. | Zlín Zlín
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. července
Centrum sociálních služeb Praha 2 | Centrum sociálních služeb… | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • 38 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. července
D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 17. července
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC