| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha Ruzyně, Praha |
| Firma | Instinkt a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Doprava, logistika a zásobování, Administrativní pracovník / pracovnice, Referent / Referentka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Dispečer / Dispečerka, Koordinátor / Koordinátorka, Specialista / specialistka logistiky |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 35.000 – 39.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Autopůjčovna SIXT pronajímá auta především firmám v Praze. Tým se rozrůstá, proto hledáme na pobočku Letiště prima kolegy/kolegyně na nově vzniklou pozici.
* kontrola objednávek LIMOUSINE SERVICE na každý den
* příprava převozů pro zákazníky a telefonické potvrzení času vyzvednutí z adresy a odvoz na letiště (tisk jmen a kontrolní přehledy)
* příprava převozů po příletu linky a plánování přepravy z letiště na adresy
* osobní účast při vyzvedávání klientů v příletové hale, řešení jejich požadavků
* dohled nad dodržováním CORPORATE IDENTITY řidičů
* příprava a objednání převozů/řidičů na další den
* obvolání cestujících odlétajících v následující den a aktualizace jejich objednávek
* klientská péče CUSTOMER SERVICE (zpracování dotazů, připomínek, reklamací)
* správa hodnocení a komentářů na sociálních sítích
* administrativní podpora Operation Managera a rezervačního oddělení
* velmi dobrá znalost AJ na úrovni (B2)
* silná pro klientská orientace
* 12ti hodinový provoz (krátký/dlouhý týden) a díky tomu cca 15 dní volna v měsíci
* práce v příjemném prostředí a v mladém kolektivu
* práci v renomované a stabilní společnosti s celosvětovým působením
* možnost profesního růstu v SIXT RENT i v SIXT LEASING
* firemní benefity
Nástup IHNED/DOHODOU
Dovolená navíc
Sickdays
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
