- 115 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kvalitní výrobek je naší prioritou
Pojďte pracovat do přátelského týmu zkušených strojařů, kteří vytváří high-tech balicí stroje pro zákazníky na celém světě.
CO BUDETE DĚLAT:
řezat, vrtat, pilovat, ohýbat či jinak připravovat díly dle strojní dokumentace do svařovacích a montážních sestav
CO SPLŇUJE IDEÁLNÍ UCHAZEČ:
umí číst strojírenské výkresy; je zručný zámečník; je trpělivý a má chuť učit se novým věcem; je zodpovědný, samostatný a schopný týmové práce
ČÍM VÁS ODMĚNÍME:
7,5 h pracovní dobou s možností využití napracovaných hodin dle dohody; dlouhodobou spoluprací; motivačním mzdovým systémem; řadou zaměstnaneckých benefitů (volné dny, pracovní oděv, penzijní připojištění…); kávou zdarma nebo dotovaným závodním stravováním – to je u nás samozřejmostí pro všechny
Zaškolení samozřejmostí.
Svůj životopis zasílejte na e-mail přes nebo zavolejte na Zobrazit tel. číslo a dohodněte si termín osobního pohovoru.
Váš budoucí tým VELTEKO

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.