- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
HANZA Assembly Zábřeh patří do švédské skupiny HANZA Group, která poskytuje futuristické výrobní řešení v oblasti mechaniky, elektroniky, kabelů a finální montáže. HANZA působí v Česku, , Švédsku, Finsku, Estonsku,Polsku, Německu a Číně. V současné době zaměstnává v Zábřehu 130 kvalifikovaných zaměstnanců a směřuje k růstu.
Z důvodu rozvoje firmy a zvyšování objemu zakázek pro významné světové partnery hledáme kandidáta/ kandidátku na pozici HR Generalist.
Koho hledáme
Zajímá Vás oblast HR? Chtěli byste se podílet na lokálních i globálních HR projektech? Hledáme HR kolegu/ kolegyni pro závod HANZA v Zábřehu. Proaktivního člověka zodpovědného za podporu a rozvoj našich zaměstnanců, který bude mít na starosti oblast personalistiky ve velké šíři. Nemusí rozhodně znát všechna HR témata, budeme se na nich podílet a rozvíjet společně. S velkou volností a současně s globální podporou.
Co u nás budete dělat

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.