HR Generalist (junior)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Oborník 2247/31i, Zábřeh, 789 01   Zobrazit na mapě
Firma HANZA Assembly Zábřeh s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka
Min. vzdělání Vyšší odborné
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

HANZA Assembly Zábřeh patří do švédské skupiny HANZA Group, která poskytuje futuristické výrobní řešení v oblasti mechaniky, elektroniky, kabelů a finální montáže. HANZA působí v Česku, , Švédsku, Finsku, Estonsku,Polsku, Německu a Číně. V současné době zaměstnává v Zábřehu 130 kvalifikovaných zaměstnanců a směřuje k růstu.

Z důvodu rozvoje firmy a zvyšování objemu zakázek pro významné světové partnery hledáme kandidáta/ kandidátku na pozici HR Generalist. 

Koho hledáme a co u nás budete dělat:

Koho hledáme

Zajímá Vás oblast HR? Chtěli byste se podílet na lokálních i globálních HR projektech? Hledáme HR kolegu/ kolegyni pro závod HANZA v Zábřehu. Proaktivního člověka zodpovědného za podporu a rozvoj našich zaměstnanců, který bude mít na starosti oblast personalistiky ve velké šíři. Nemusí rozhodně znát všechna HR témata, budeme se na nich podílet a rozvíjet společně. S velkou volností a současně s globální podporou.

Co u nás budete dělat

  • Úzce spolupracovat s HR managerem, Manažerkou pro BOZP a životní prostředí (EMS)
  • Účastnit se náborového procesu – vystavení inzerce, evidence kandidátů v ATS, předvýběr kandidátů, organizovat pohovory a aktivně se jich účastnit
  • Věnovat se HR marketingu a Employer brandingu společnosti
  • Budete mít na starosti oblast Interní i Externí komunikaci, vybudujete lokální firemní profily na sociálních sítích, budete na nich vytvářet pravidelné příspěvky a budete se podílet na tvorbě obsahu a aktualit nového HANZA intranetu
  • Podílet se na agendě vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
  • Rozvíjet motivační a benefitní programy. Podílet se na průzkumech spokojenosti a získávání zpětné vazby od zaměstnanců
  • Připravovat a realizovat HR aktivity a firemní akce
  • Budete mít na starosti komplexní personální agendu/ nástupní dokumentace, dodatky...
  • Připravovat podklady pro HR reporting
  • Administrovat pravidelná BOZP a EMS školení
  • Mít na starosti ostatní administrativu

Jaké znalosti a dovednosti se vám budou hodit:

  • Samostatnost, zvídavost, a týmovost
  • Proaktivita, nebát se nových výzev
  • Dobré komunikační dovednosti
  • Pečlivost, schopnost dotahovat věci do konce
  • Organizační dovednosti
  • Znalost angličtiny na komunikativní úrovni
  • Zkušenosti v oblasti HR a znalost pracovního práva výhodou

Proč být součástí HANZA Assembly Zábřeh:

  • Global company with local heart. Možnost tvořit si věci po svém, velká volnost a prostor pro iniciativu Současně máme za sebou Globální HR, které rozvíjí strategii, firemní kulturu a aktivity s přesahem
  • Příležitosti pro seberealizaci a rozvoj
  • 13. mzda rozdělená do dvou pololetních bonusů
  • Dovolená navíc. Máme 25 dní dovolené
  • Flexibilní pracovní doba. Možnost využití i práce na Home office
  • Příspěvek na stravování. Káva a nápoje na pracovišti zdarma
  • Odměna za jubilea
  • Firemní akce pro zaměstnance
  • Jsme stabilní, rostoucí firma
  • Severská kultura. Patříme do skupiny švédského vlastníka

Benefity

  • Práce z domova Práce z domova
  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Závodní stravování Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office Cyclist-friendly office
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brníčko, Uničov
  • BIOMAC INDUSTRY s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 2. května
  • Žamberk
  • Bühler CZ s.r.o.
  • Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné pro rodiče
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 2. května
  • Zákupy
  • AAH Czech s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Semily
  • CM mechanics s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Liberec
  • AD EMPLOYMENT s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Liberecký kraj
  • CM mechanics s.r.o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

AJ akce ATS benefit bonus Bor BOZP branding den doba dodatky dokumentace dovolená elektro employer branding evidence firma flexibilní hledám home office HR interní inzerce IT kandidát kultura manager manažer marketing Most možnost mzda nábor nové obsah Office OZP partner pečlivost pohovor práce pracovní pracovní doba práva pro zaměstnance prostředí průzkum příspěvek reporting rozvoj růst samostatnost SOU spokojenost společnost společnosti stabilní stravování školení volno vzdělávání Zábřeh zaměstnanců zdarma zkušenosti znalost znalosti brand dar díl dokument dovednost dovolené employer externí firemní firmy komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti kov list motivační na pracovišti náborové navíc oblast oblasti odměna odpovědné organizační dovednost organizační dovednosti Ostatní personální pohovory PR proces profi program programy projekt příležitost příležitosti příspěvky report řešení sever schopnost sociální součást spokojen stav turistické tým výběr výrobní závod zkušenost životní životní prostředí

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena