- 29 200 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HANZA Assembly Zábřeh patří do švédské skupiny HANZA Group, která poskytuje výrobní řešení v oblasti mechaniky, elektroniky, kabelů a finální montáže. HANZA působí v Česku, Švédsku, Finsku, Estonsku, Polsku, Německu a Číně. V současné době zaměstnává v Zábřehu 130 kvalifikovaných zaměstnanců a směřuje k růstu.
Z důvodu rozvoje firmy a zvyšování objemu zakázek pro významné světové partnery hedáme kandidáty/ kandidátky na pozici Elektromechanik.
Přidejte se k nám!
Pracuje se u nás pouze na jednosměnný provoz. Začíná se v 6:00. Končí ve 14: 30. Možná i flexibilita posunutého začátku/ konce směny. Volná odpoledne i víkendy
Nabízíme možnost náborového příspěvku 60.000,-Kč
Pracuje se u nás pouze na jednosměnný provoz. Začíná se v 6:00. Končí ve 14: 30. Možná i flexibilita posunutého začátku/ konce směny. Volná odpoledne i víkendy
Nabízíme možnost náborového příspěvku 60.000,-Kč

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.