- 100 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme nadšeného profesionála s vášní pro objevování inovativních řešení a znalostmi v oblasti KAIZEN! Máte chuť své zkušenosti sdílet a aplikovat v praxi? Láká Vás možnost pracovat v mezinárodním prostředí a občasné i cestování? V tom případě Vaše příležitost právě přichází!
- Rozvoj dovedností týmu - školení, metodické vedení
- Řízení a moderaci zlepšovacích aktivit - směrovat týmové úsilí k efektivnějším a produktivnějším pracovním postupům
- Spolupráci na mezinárodní scéně - účast na mezinárodních projektech
- Optimalizaci procesů - s cílem maximalizovat produktivitu a snižovat plýtvání
- Spolupráci na zavádění procesů Kaizen na jednotlivých pobočkách - vedoucí ke zvýšení efektivity
- VŠ vzdělání technického směru
- AJ na úrovni denní komunikace
- Znalost MS Office
- Ochota příležitostného cestování do zahraničí
- Certifikace Green/Black Belt či Kaizen
- ŘP B
- Motivační mzda dle předchozích dovedností
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- Možnost HO
- Bonusy a prémie
- Kafeterie
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní připojištění
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?