- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme nadšeného profesionála s vášní pro objevování inovativních řešení a znalostmi v oblasti KAIZEN! Máte chuť své zkušenosti sdílet a aplikovat v praxi? Láká Vás možnost pracovat v mezinárodním prostředí a občasné i cestování? V tom případě Vaše příležitost právě přichází!
- Rozvoj dovedností týmu - školení, metodické vedení
- Řízení a moderaci zlepšovacích aktivit - směrovat týmové úsilí k efektivnějším a produktivnějším pracovním postupům
- Spolupráci na mezinárodní scéně - účast na mezinárodních projektech
- Optimalizaci procesů - s cílem maximalizovat produktivitu a snižovat plýtvání
- Spolupráci na zavádění procesů Kaizen na jednotlivých pobočkách - vedoucí ke zvýšení efektivity
- VŠ vzdělání technického směru
- AJ na úrovni denní komunikace
- Znalost MS Office
- Ochota příležitostného cestování do zahraničí
- Certifikace Green/Black Belt či Kaizen
- ŘP B
- Motivační mzda dle předchozích dovedností
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- Možnost HO
- Bonusy a prémie
- Kafeterie
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní připojištění
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.