- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Pro firmu zabývající se elektrotechnickým materiálem hledáme nadšence na pozici obchodního zástupce.
Obchodní činnost v Plzni a okolí.
Udržování a rozvíjení kontaktů se stávajícími zákazníky a lídry oboru elektro.
Akvizici nových zákazníků.
Práci a reportování v CRM.
Spolupráci s obchodním oddělením (nabídky, zakázky).
SŠ vzdělání v oboru elektro nebo praxe podmínkou.
Obchodní dovednosti na vysoké úrovni – předchozí zkušenost s akvizičním prodejem výhodou.
Komunikační a vyjednávací dovednosti.
Přímá zodpovědnost za uspokojení konkrétních zákaznických potřeb.
Znalost práce na PC (MS Office).
Zkušenost se CRM a SAPem výhodou.
Zájem a chuť se systematicky vzdělávat a učit se novým věcem.
Možnost pracovat v úspěšné a stabilní společnosti.
Samostatnou práci s možností uplatnění všech získaných znalostí a dovedností.
Odpovídající platové ohodnocení. Fixní plat, měsíční obchodní odměny, roční bonus podle výkonu.
Auto k soukromému použití.
Práci v dynamickém a profesionálním kolektivu.
Zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, stravenky/příspěvek na stravování, firemní akce, příspěvek na penzijní pojištění).
Propracovaná adaptace obchodníka, produktová školení.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.