- Zkrácený úvazek

Rádi utíkáme za mořem načerpat atmosféru, dát si dobré jídlo, odpočinout si. Abychom vždycky nemuseli čekat na prázdniny, rozhodli jsme se přinést moře k vám! A kdo že to vlastně jsme?
My jsme OCEAN’S!
Jsme parta pohodových lidí nadšených do nového projektu unikátních rybích bister. Nejsme klasický fastfood. U nás se netočí lidi jako v mekáči. Hledáme parťáka, který se stane součástí naší pracovní rodiny. Parťáka-kolegu, na kterého bude spoleh, a který nepotřebuje, aby mu někdo neustále stál
za zády. Chceš s námi vybudovat něco skvělého a nového? Tak čti dál!
Podařila se nám vytvořit posádka plná skvělých osobností, se kterými se na směně nikdy nenudíš. A tato posádka teď hledá dalšího člena posádky. Budeš to ty?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?