Specialista PO a BOZP

Mariánské Hory, Ostrava
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Již od roku 2007 si naše společnost M3 konzult, s.r.o. úspěšně buduje dobré jméno v oblasti provozní bezpečnosti.
Poskytujeme odborné poradenství v požární ochraně, BOZP a HACCP v rámci celé ČR.
Jsme moderní firma s lidskou tváří. Klientům pouze neslibujeme nesplnitelné, ale hledáme jedinečná řešení.
Jsme odborníci. Nejsme "fabrika" na lidi. Jsme malá firma o cca 10 zaměstnancích. U nás se nekřičí, ale debatuje s cílem vždy najít řešení - za to jsme placeni.
Pokud se chcete realizovat a rozvíjet, přidejte se k našemu týmu.

Co vás čeká

Zabýváme se odborným poradenstvím v oblasti požární ochrany, bezpečností práce a hygieně potravinových provozů.

Zajišťujeme externí poradenství pro firmy různých velikostí a z různých oborů na celém území ČR.

 

Co bude Vaší prací?

  • požární ochrana / bezpečnost práce / hygiena potravinových provozů
  • komunikovat a chránit klienty firmy před úrazy, mimořádnými událostmi,
  • vyhledávat závady / navrhovat konkrétní řešení,
  • školit a prezentovat / obhájit Váš názor / hledat i netradiční řešení
  • a především chránit klienta a hledat řešení v oblasti PO, BOZP

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

  • orientaci v problematice PO a BOZP,
  • odborná způsobilost k činnosti OZO nebo TPO v PO,
  • osoba odborně způsobilá b prevenci riizk výhodou
  • řidičské oprávnění sk. B a aktivní řidič,

Co Vám můžeme nabídnout:

  • přátelský kolektiv / u nás se po nikom nekřičí, ale pracuje / nechceme nesplnitelné / nabízíme férové podmínky,
  • 25 dnů dovolené
  • 4-denní pracovní týden
  • plat Vám bude růst společně s Vašimi znalostmi a zkušenostmi, stejně tak i další benefity
  • poskytujeme kompletní, férové, nadstandardní zázemí zaměstnancům,

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

M3 konzult, s.r.o.
Kalvodova 907/6
709 00 Ostrava

IČO: 27788504
Datová schránka: qw2pdp4
Další informace:
GPS: 49.829334194619,18.260362726476,
S-JTSK: -472254.78 -1102115.00, RUIAN: 3316653

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?