- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Vyrábíme bowdenová táhla, ovládací a řídicí lanka pro motorové dopravní prostředky. Naše uvolňovací mechanismy jsou například ve dveřích, pod kapotou nebo v sedadlech. Na první pohled je nevidíte, ale díky nim je užívání automobilů bezpečné a pohodlné. Pokud selže elektronika, jsou to právě naše lankové systémy, které zabrání tomu, aby se dveře otevřely v nevhodný okamžik, nebo aby naopak otevřít šly, když se jezdec potřebuje dostat ven.
Spoluvytváříme budoucnost automobilů. Vyrábíme inovativní produkty pro uzamykací systémy, tažná bowdenová lanka. Jsme česká rodinná firma a již 25 let dokazujeme, že jsme klíčovým hráčem v automotive odvětví s vlastním produktem na mezinárodním poli. V 87% automobilů zn. Škoda naleznete bowdeny od nás. Každé třetí auto v Evropské unii má v sobě náš bowden. Vytváříme kvalitní pracovní příležitosti a jsme zapálení do práce.
- Doplňování materiálu na výrobní linky dle výrobního plánu.
- Odvoz hotových výrobků na sklad expedice.
- Obsluha manipulační techniky (paletový vozík, VZV – dle oprávnění).
- Základní práce na PC – evidence pohybu materiálu, práce se čtečkou čárových kódů.
- Spolupráce s výrobou a skladem.
- Udržování pořádku na pracovišti.
- Fyzickou zdatnost a spolehlivost
- Samostatnost a odpovědný přístup
- Základní znalost práce na PC
- Oprávnění na VZV výhodou (možnost školení)
- Ochota pracovat ve směnném provozu (3 směnný provoz)
- Zázemí stabilní a prosperující firmy v automotive odvětví.
- Otevřenou a přátelskou firemní kulturu
- Pravidelná školení a kurzy
- Benefitní 5 denní volno - protože odpočinek je důležitý
- Stravenkový paušál – protože hladový/á pracovat nemůžeš
- Skvělou příležitost pro realizaci vlastních nápadů

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.