- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Spoluvytváříme budoucnost automobilů. Vyrábíme inovativní produkty pro uzamykací systémy, tažná bowdenová lanka. Jsme česká rodinná firma a již 25 let dokazujeme, že jsme klíčovým hráčem v automotive odvětví s vlastním produktem na mezinárodním poli. V 87% automobilů zn. Škoda naleznete bowdeny od nás. Každé třetí auto v Evropské unii má v sobě náš bowden. Vytváříme kvalitní pracovní příležitosti a jsme zapálení do práce.
- Doplňování materiálu na výrobní linky dle výrobního plánu.
- Odvoz hotových výrobků na sklad expedice.
- Obsluha manipulační techniky (paletový vozík, VZV – dle oprávnění).
- Základní práce na PC – evidence pohybu materiálu, práce se čtečkou čárových kódů.
- Spolupráce s výrobou a skladem.
- Udržování pořádku na pracovišti.
- Fyzickou zdatnost a spolehlivost
- Samostatnost a odpovědný přístup
- Základní znalost práce na PC
- Oprávnění na VZV výhodou (možnost školení)
- Ochota pracovat ve směnném provozu (3 směnný provoz)
- Zázemí stabilní a prosperující firmy v automotive odvětví.
- Otevřenou a přátelskou firemní kulturu
- Pravidelná školení a kurzy
- Benefitní 5 denní volno - protože odpočinek je důležitý
- Stravenkový paušál – protože hladový/á pracovat nemůžeš
- Skvělou příležitost pro realizaci vlastních nápadů

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.