- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Hledáme obchodníka, který umí mluvit s klientem lidsky, chápe základní technické principy a dokáže dovést projekt od prvního schůzky až po podpis smlouvy.
Prodávat budeš technologii, která má reálný dopad – zrychluje logistiku ve zdravotnictví. A to není málo.
Hledáme tě, pokud:
máš za sebou B2B obchod s technickým produktem (klidně vzduchotechnika, zdravotnická technika, měření a regulace, cokoliv podobného). Ideálně bys měl být schopný komunikace v angličtině nebo němčině – B1 – B2.
rozumíš lidem víc než katalogům
chceš vést své zakázky, ne přeposílat objednávky
a když si něco vezmeš na starost, jdeš si za tím
Zázemí v Ostravě, výjezdy 2× měsíčně po ČR/SR
Fix kolem 45–50k + velmi slušné bonusy
Auto i na soukromé použití
Dlouhodobý vztah s klienty, žádná jednorázová prodejní honička
Pokud tohle zní jako práce, kde můžeš konečně prodat svou odbornost i osobnost, ozvi se a probereme vše detailněji.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.