- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme?
Zkušeného projekťáka, který chce víc než jen hlídat tabulky
Juniorního tahouna, který se chce naučit vést a růst s týmem
________________________________________
Co bude vaší rolí
Vést projekty forem – od objednávky po předání
Koordinovat tým: výroba, konstrukce, CAM, zkušebna
Vést obchodní jednání a rozvíjet vztahy se zákazníkem
Domlouvat se denně anglicky nebo německy
Hlídání termínů, informací a hladkého průběhu
Co potřebujete
Technické nebo obchodní vzdělání
Aktivní AJ nebo NJ – nutné pro každodenní práci
Komunikační tah, zodpovědnost, chuť na sobě pracovat
Co nabízíme
Férovou mzdu + výkonnostní bonus
Mentoring, důvěru, skvělý tým
Možnost ovlivnit věci, ne jen vykonávat
osobní kontakt po tel. domluvě od 7–14 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.