- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme?
Zkušeného projekťáka, který chce víc než jen hlídat tabulky
Juniorního tahouna, který se chce naučit vést a růst s týmem
________________________________________
Co bude vaší rolí
Vést projekty forem – od objednávky po předání
Koordinovat tým: výroba, konstrukce, CAM, zkušebna
Vést obchodní jednání a rozvíjet vztahy se zákazníkem
Domlouvat se denně anglicky nebo německy
Hlídání termínů, informací a hladkého průběhu
Co potřebujete
Technické nebo obchodní vzdělání
Aktivní AJ nebo NJ – nutné pro každodenní práci
Komunikační tah, zodpovědnost, chuť na sobě pracovat
Co nabízíme
Férovou mzdu + výkonnostní bonus
Mentoring, důvěru, skvělý tým
Možnost ovlivnit věci, ne jen vykonávat
osobní kontakt po tel. domluvě od 7–14 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?