- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Koho hledáme?
Zkušeného projekťáka, který chce víc než jen hlídat tabulky
Juniorního tahouna, který se chce naučit vést a růst s týmem
________________________________________
Co bude vaší rolí
Vést projekty forem – od objednávky po předání
Koordinovat tým: výroba, konstrukce, CAM, zkušebna
Vést obchodní jednání a rozvíjet vztahy se zákazníkem
Domlouvat se denně anglicky nebo německy
Hlídání termínů, informací a hladkého průběhu
Co potřebujete
Technické nebo obchodní vzdělání
Aktivní AJ nebo NJ – nutné pro každodenní práci
Komunikační tah, zodpovědnost, chuť na sobě pracovat
Co nabízíme
Férovou mzdu + výkonnostní bonus
Mentoring, důvěru, skvělý tým
Možnost ovlivnit věci, ne jen vykonávat
osobní kontakt po tel. domluvě od 7–14 hod.
Formy Tachov s.r.o.
Oldřichov 82
347 01 Tachov
IČO: 63507056
Datová schránka: 9hy3x9y
Další informace:
GPS: 49.790939183699,12.662543459995,
S-JTSK: -872537.67 -1056946.87,
RUIAN: 77989937
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.