- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme talentovaného Specialistu dodavatelské kvality, který se chce podílet na řízení a zlepšování kvality našich inovativních komponentů. Jako klíčový člen týmu budete hrát zásadní roli při řešení reklamací a implementaci nápravných opatření. Pokud jste nadšenec pro kvalitu a inovace, připojte se k nám a podílejte se na tvorbě komplexních řešení, která mění svět!
Popis práce Specialisty dodavatelské kvality
🔍 Řízení reklamací: Pečujte o reklamační procesy a zajišťujte, aby naši dodavatelé splňovali nejvyšší standardy kvality.
🤝 Koordinace a organizace: Efektivně koordinujte činnosti spojené s řešením reklamací, a to ve spolupráci s různými odděleními společnosti.
📊 Vyhodnocení 8D reportů: Analyzujte a sledujte účinnost nápravných opatření, abyste zajistili jejich efektivitu.
🌐 Spolupráce na zlepšování kvality: Podílejte se na řešení a zlepšování kvality našich komponentů ve spolupráci napříč celou společností.
📈 Analýza a hodnocení dodavatelů: Podílejte se na analýze a hodnocení našich dodavatelů, a tím přispívejte k jejich neustálému zlepšování.
🔧 Přejímka prvního kusu (FAI): Připravujte, provádějte a zpracovávejte přejímky prvního kusu u dodavatelů (FAI) pro ověření kvality produktu a procesu.
✅ Sledování nápravných opatření z FAI: Sledujte a ověřujte plnění nápravných opatření z FAI, abychom zajistili vysokou kvalitu našich dodavatelů.
📅 Reporting do projektu: Připravujte pravidelné reporty o kvalitě dodavatelů, reklamacích a FAI, a tím pomáhejte našemu týmu udržovat vysoké standardy kvality.
🎓 Vzdělání: SŠ/VŠ vzdělání, ideálně technického směru
🛠️ Praxe: Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti kvality ve strojním průmyslu nebo automotive
🌐 Jazykové znalosti: Aktivní znalost anglického jazyka, případně německého jazyka
🗣️ Schopnosti: Výborné komunikační a organizační dovednosti
📚 Technická dokumentace: Dobrá znalost čtení a práce s technickou dokumentací
🏆 Přístup: Samostatný, proaktivní a odpovědný přístup k plnění úkolů
✈️ Flexibilita: Ochota cestovat (ŘP skupiny B)
🧠 Myšlení: Logické a analytické myšlení pro efektivní řešení problémů.
💰 Atraktivní finanční ohodnocení
🌆 Práce v centru Plzně
🛏️ 25 dní dovolené plus 2 sick days
🍽️ Stravování: Zvýhodněné stravování nebo stravenky
💸 Bonusový systém
🏢 Moderní a stabilní prostředí
📚 Profesní rozvoj: Možnost rozvíjet své dovednosti a naučit se něco nového
🤝 Přátelský kolektiv

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.