- 29 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše dynamicky rostoucí firma, založená v roce 2008, je specialistou na vývoj softwarových řešení pro velkoobchody s náhradními díly pro vozidla. Naším hlavním působištěm je Evropa, kde patříme mezi přední dodavatele tohoto druhu řešení. Naše týmy tvoří odborníci z oblasti prodeje autodílů, kteří mají dlouholeté praktické zkušenosti, společně s experty na vývoj špičkového software.
Naším cílem je nejen poskytovat inovativní řešení pro naše klienty, ale také vytvářet inspirativní pracovní prostředí pro naše zaměstnance, kde mohou růst a realizovat své nápady.
Jako náš nový kolega budete zodpovědný/á za manuální testování nových funkcionalit našich produktů a identifikaci případných problémů před jejich nasazením do produkčního prostředí. Očekáváme také, že budete navrhovat a vyvíjet automatizované testy, včetně jejich údržby a aktualizace dokumentace. Ve spolupráci se scrum týmem budete pracovat na identifikaci a řešení nalezených chyb, optimalizaci testovacích procesů a na vytváření testovacího prostředí.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.