- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme Procesního inženýra-technologa, který se připojí k našemu týmu a přinese nové nápady a řešení pro optimalizaci, implementaci strojů do výroby.
• Návrh a optimalizace montážních linek
• Tvorba výrobní/procesní dokumentace
• Řízení projektového týmu
• Implementace strojního zařízení do výroby
•Neustálé zlepšování procesů
• Technická podpora při nákupu strojů, zařízení
• Změnová řízení
• Praxe na obdobné pozici, praxe ve strojírenství podmínkou
• Vzdělání technického směru
• Anglický jazyk minimálně B2 podmínkou
• Německý jazyk alespoň A2
• PC uživatel, MS Office
• Znalost SAP výhodou
• Znalosti v oblasti štíhlé výroby (5S, Kaizen, Kanban, Poka-Yoke) atd.
• Znalost technické dokumentace
• Orientace v CAD systémech
• Zkušenosti s projektovým řízení případně samostatného technologa
• Řidičský průkaz sk. B
• Velmi zajímavé mzdové ohodnocení
• Smlouva na dobu neurčitou
• 5 týdnů dovolené v kalendářním roce
• Pouze ranní směna
• Příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % z hrubé měsíční mzdy
• Příspěvek na Vánoce ve výši 25 % z hrubé mzdy měsíční mzdy
• Stravování zdarma
• Roční bonus v závislosti na hospodaření společnosti
• Bonus za senioritu
• Flexibilní pracovní doba
• 1x týdně možnost home office
• Sodexo Cafeteria nebo Multisport karta v hodnotě 6.000 Kč
• Příspěvek na dopravu 3 Kč/km - hrazena 1 cesta do práce
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.