- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malý tým do deseti lidí v Odboru práce s klienty spadající pod Správu uprchlických zařízení Ministerstva vnitra (www.suz.cz).
V našem týmu jsme si i přes (nebo možná kvůli😀) rozdílnosti velmi blízcí. Máme tu všechny, od hloubavého analytika po bláznivého kreativce, od cynického realisty po nakažlivého optimistu. Pořád nám ale jeden kolega chybí:
ASISTENT/KA BACK OFFICE s přesahem do cílených týmových projektů
Hledáme pečlivého komunikativního člověka, na kterého se budeme moci stoprocentně spolehnout, bude mít přehled o všem důležitém a připomene nám blížící se deadliny. Nepotřebujeme jen slepě zapisovat data do tabulek a zvedat telefony, naopak. Rádi mezi sebe přivítáme někoho aktivního s týmovým duchem – někoho, kdo se zajímá o dění okolo a nebojí se přicházet s vlastními nápady na zlepšení procesů. Jste to Vy?
Místo výkonu práce: Praha 4 Lhotka
Pracovní poměr: na dobu určitou (1 rok s 3měsíční zkušební dobou) s možností prodloužení na dobu neurčitou
Nástup: ihned, případně dle domluvy
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám skrze odpovědní formulář svůj životopis.
Budeme se těšit!
Čím se vlastně ve Správě uprchlických zařízení Ministerstva vnitra zabýváme?
Jsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní naše činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu.
Více o práci naší organizace se můžete dočíst na www.suz.cz.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?