- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovat pro společnost AWEC Prenas znamená být součástí stabilní a rozvíjející se firmy, která nabízí uplatnění na různých výrobních i THP pozicích.
Jsme mladá česká strojírenská firma s provozovnou v Hostimi u Moravských Budějovic, která vstoupila na trh v roce 2018. Vládne u nás přátelská a pohodová atmosféra se zázemím zkušených kolegů.
Specializujeme se na CNC zpracování plechu s inovativním a moderním přístupem k výrobě. Zaměřujeme se na kvalitní a efektivní výrobu plechových komponent pro různorodá odvětví.
S využitím nejmodernějších CNC technologií a strojů dokážeme zpracovávat plech s vysokou přesností a opakovatelností. Jsme vybaveni znalostmi a zkušenostmi potřebnými pro vývoj a výrobu široké škály plechových produktů, ať už jde o složité konstrukce, krytování strojů nebo jiné technicky náročné součásti.
Asistentka, back-office zpracovává širokou škálu administrativních agend jednotlivých členů vedení či jiných útvarů společnosti. Zajišťuje veškeré administrativně-technické práce a organizační úkoly.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.