- 58 000 – 160 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme městská společnost, která se nebojí mít velké cíle: prvotřídně fungující město, které je příjemné pro život Pražanů i jeho návštěvníků. Od léta 2018 jsme se rozrostli na více než 350člennou rodinu, která společně pečuje o veřejné osvětlení, semafory, městský mobiliář nebo kamerový systém. Díky slavnostnímu osvětlení dodáváme na půvabu pražským památkám, díky vytváření dobíjecí sítě pro elektromobily a budování solárních elektráren zase myslíme na budoucnost a ekologii.
Do našeho oddělení, kam spadá údržba a speciální servisní práce, hledáme schopného a zkušeného vedoucího, který toto oddělení nejen povede po profesní, ale i lidské stránce. Pokud máte technický background, zkušenosti s vedením týmu alespoň 20 lidí (včetně motivace, rozvoje a hodnocení), umíte dát věcem řád a nastavit nové procesy a změna pro vás neznamená stres, pak se nám ozvěte.
Zaujali jsme vás? To jsme rádi a budeme ještě raději, když nám pošlete váš životopis, ať se o vás něco dozvíme. Těšíme se na případnou spolupráci!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.