- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
VEDOUCÍ ODDĚLENÍ SERVISU A REKLAMACÍ
Co obnáší tato pozice?
Především převzetí plné odpovědnosti za celkové fungování oddělení, což obnáší:
Na této pozici od vás očekáváme:
Hledáme někoho, kdo je:
… především odpovědný a spolehlivý.
Je vůdčí osobnost a má přirozenou autoritu. Je týmový hráč a zároveň si dokáže samostatně se vším poradit.
Je proaktivní a má chuť naučit se i něco nového – časem třeba i z oblasti jízdních kol a elektrokol.
Dále požadujeme dobrou znalost práce na PC a ŘP skupiny B (aktivní řidič). Výhodou je aktivní znalost angličtiny (slovem i písmem).
Velice vítáme vybavení manažerskými softskills. Zkušenost na obdobné pozici či zkušenost s vedením týmu lidí pro vás bude velkou výhodou.
Našim spolupracovníkům nabízíme:
Stabilní pracovní zázemí v neustále se rozvíjející firmě s tradicí od roku 1991, působící v progresivním oboru a zajímavou práci v přátelském kolektivu.
Podporu v osobním a profesním rozvoji.
Práci v jednosměnném provozu a odpovídající mzdové ohodnocení při nástupu, s potenciálem růstu dle odváděných výsledků.
Zajímavé zaměstnanecké benefity ve formě slev na naše produkty pro vás a vaši rodinu, dotované stravenky, až 25 dní dovolené a další.
Nástup možný ihned.
Životopis prosím zasílejte na email e-mail přes , do 15.9.2019. Do předmětu emailu prosím napište název pozice, o jakou máte zájem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.