- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: Vedoucí oddělení údržby
Nástup: 1.3.2026, Mzda: 35.000– 50.000 Kč
Místo výkonu: Cvokařská 123, 262 42 Rožmitál pod Třemšínem
Kontakt: Bílá Šárka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
Hledáme kolegu na pozici vedoucího oddělení údržby.
Jedná se o řízení práce oddělení údržby, vedení záznamů o údržbě, evidence strojů, zařízení, nástrojů a náhradních dílů, zajišťování vlastních i externích servisů.
Požadujeme SŠ vzdělání s elektro-technickým zaměřením, organizační schopnosti, komunikativnost, spolehlivost, minimálně 2 roky praxe v oboru, znalost anglického nebo německého jazyka výhodou.
KEMMLER ELECTRONIC, s.r.o.
Cvokařská 123
262 42 Rožmitál pod Třemšínem
IČO: 62968891
Datová schránka: 3psfhqs
Další informace:
GPS: 49.604693,13.851315,
S-JTSK: -790916.09 -1090432.75,
RUIAN: 22955852
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.