- 100 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, mezinárodní společnost působícví v oblasti strojírenství, se zaměřením na dodávky plechových dílů, práškové lakování a montáže s pracovištěm v Humpolci, hledáme schopné pracovníky do výroby na pozice Výrobní dělník montáž / Výrobní dělník logistika / Výrobní dělník ohraňování, Výrobní dělník sekání / Production worker Cutting.
Hledáme schopné lidi do výroby:
- do oddělení logistiky (nakládka a vykládka kamionu, příjem a výdej výrobků, třřídění a rozvoz materiálu mezi odděleními, evidence skladu).
- do oddělení ohraňování (ohraňování plechových polotovarů, manipulace a přeprava materiálu, evidence dílů, údržba pracoviště a strojů)
- do oddělení montáže (montování výrobnívh sestav a komponentů, montáž, manipulace s výrobky)
- do oddělneí sekání (sekání kovových profilů, práce na excentrické, kotoučové, pásové pile, obsluha vrtačky, frézy, manipulace a přeprava materiálu, evidence vyrobených dílů
Co od Vás očekáváme:
- SOU nebo SŠ vzdělání strojírenské
- schopnost čtení technických výkresů
- samostatnost, zodpovědnost a aktivní přístup k práci
- flexibilita, týmovost, komonikativnost
- znalost AJ výhodou
- platný průkaz na vysokozdvižný vozík výhodou
- zajímavé platové ohodnocení - 20 až 27 000,- Kč
- stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti
- práci v moderním a čistém prostředí
- jednosměnný provoz
- mimořádné finanční bonusy v průběhu roku
- týden dovolené navíc
- stravenky
- vzdělávací kurzy, jazykové kurzy a firemní akce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?