- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabízíme zajímavé uplatnění v oblasti HR - jak pro ty, kteří chtějí do této oblasti teprve proniknout. Tak i pro ty, kteří se již v tomto oboru nějaký čas pohybují. Důležité jsou Vaše jazykové schopnosti a chuť a radost z jejich užívání.
Každodenní komunikace (telefonicky,emailově). Administrativní činnost - v oblasti nástupů, odchodů, mateřské dovolené, absencí, benefitů. Příprava podkladů pro mzdové oddělení. Příprava smluv, kontrola víz zaměstnanců...
V každém případě vyžadujeme znalost anglického jazyka + aktivní znalost německého nebo francouzského. Zájem o oblast HR a motivaci pro tento obor. Chuť se dále rozvíjet a pracovat na sobě :)
Vaši snahu a píli podpoříme hned od začátku velmi hezkou mzdou s řadou benefitů: stravenky, odpočinková místnost, multisportka, finanční podpora Vašeho dalšího vzdělávání a hlavně možnost posunu na další pozice napříč celou společností.
Pokud máte pocit, že práce v HR je Vám souzená a vy jste pro nás tím pravým kandidátem - rozhodně zašlete svůj životopis a já se budu těšit na setkání s Vámi :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.