- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Americká výrobní společnost se sídlem v Teplicích, jednička na trhu ve výrobě odolných a hospodárných senzorů a měřidel pro globální trh hledá do svého týmu odborníka na pozici ISO specialisty.
- zajištění a dohled, aby firemní procesy byly nastaveny v souladu s požadavky na integrovaný systém řízení (norma IATF 16949)
- plánování a koordinace interních auditů IMS, zajištění koordinace externích auditů
- zpracování výstupů z jednotlivých auditů a pravidelný report managementu
- pravidelné školení týmu interních auditorů
- vyhodnocování výrobních procesů ve smyslu zákaznických požadavků
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- min. 3-5 let zkušeností z výrobního prostředí z oblasti kvality na obdobné pozici
- zkušenost s normou IATF 16949
- angličtina na komunikativní úrovni
- výborné organizační a komunikační dovednosti
- silné zázemí mezinárodní společnosti
- pružnou pracovní dobu
- příležitost pro kariérní růst
- příspěvek na dopravu
- 25 dní dovolená
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?