- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nové kolegy do oddělení montáže, obrobny a slévárny ve společnosti Brembo v Ostravě - Hrabové, která je evropskou jedničkou ve vývoji a výrobě brzd do aut světových značek.
Pokud máš zkušenosti s broušením, litím, finální kontrolou, ale i s obsluhou CNC strojů nebo vlastníš platný průkaz na VZV a nevadí ti práce v nepřetržitém provozu, hledáme právě tebe! Nástup je možný ihned, a tak nám neváhej zaslat životopis. Náš tým už se na tebe těší!
Co od Tebe očekáváme?
- min. věk 18 let
- ochotu práce v nepřetržitém provozu dle předem rozepsaných směn (ranní, odpolední, noční, 12-ti hodinové směny)
- fyzickou zdatnost (noční směny)
- praxe z výrobní společnosti na obdobné pozici
Co Vám nabízíme
- základní mzda je 110 Kč/hod. + příplatky za riziko, nepřetržitý provoz, docházku, výkonnostní bonus a příspěvek na dopravu
- práce přesčas v týdnu + 25%, o víkendu + 40%
- benefit závodního stravování
- smlouvu na HPP
- po 3 měsících možnost přechodu do kmenového stavu společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.