- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do rychlého občerstvení v Ústí nad Labem hledáme nováčky s chutí využít možnosti vypracovat se na vedoucího směny.
Nástup: ihned
Mzda: 90 Kč/hod. + 20 Kč/hod. variabilní bonus (po 1. měsíci 100 Kč/hod. + 20 Kč/hod. variabilní bonus)
Dbáme na kvalitu zákaznického servisu a chceme, abyste svoji práce ovládali a cítili se na pracovišti dobře. Proto Vás hned na začátku čeká školení a zapracování se na různých pozicích (příprava potravin, ostatní práce v kuchyni, obsluha zákazníka apod.)
- Ochota pracovat na směnný provoz (2 směny v rozmezí od 6:00 – 21:00)
- Komunikační dovednosti (budete v kontaktu s klientem)
- Spolehlivost, dochvilnost, zodpovědnost za odvedenou práci
- Týmový duch
- Hlavní pracovní poměr
- Přátelské a moderní pracovní prostředí
- Možnost kariérního růstu
- Růst mzdy dle Vašich schopností a dovedností
- Různé typy bonusů (za zvyšování kvalifikace, za trénování nováčků apod., odměny při pracovních a životních výročích)
- Příspěvek na stravování a další slevy v rámci řetězce
- Firemní akce
- Sick days (3 dny)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.