- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do rychlého občerstvení v Ústí nad Labem hledáme nováčky s chutí využít možnosti vypracovat se na vedoucího směny.
Nástup: ihned
Mzda: 90 Kč/hod. + 20 Kč/hod. variabilní bonus (po 1. měsíci 100 Kč/hod. + 20 Kč/hod. variabilní bonus)
Dbáme na kvalitu zákaznického servisu a chceme, abyste svoji práce ovládali a cítili se na pracovišti dobře. Proto Vás hned na začátku čeká školení a zapracování se na různých pozicích (příprava potravin, ostatní práce v kuchyni, obsluha zákazníka apod.)
- Ochota pracovat na směnný provoz (2 směny v rozmezí od 6:00 – 21:00)
- Komunikační dovednosti (budete v kontaktu s klientem)
- Spolehlivost, dochvilnost, zodpovědnost za odvedenou práci
- Týmový duch
- Hlavní pracovní poměr
- Přátelské a moderní pracovní prostředí
- Možnost kariérního růstu
- Růst mzdy dle Vašich schopností a dovedností
- Různé typy bonusů (za zvyšování kvalifikace, za trénování nováčků apod., odměny při pracovních a životních výročích)
- Příspěvek na stravování a další slevy v rámci řetězce
- Firemní akce
- Sick days (3 dny)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.